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您是如何開始提供此類培訓的？
它發生在2013年。在溫哥華WordCamp，我們只有 婦女和其他代表性不足的團體提交的7項提名中的52項。然後我們只有 14% 的不同演講者代表。
人們不高興。我們的聽眾中的一些人私下與我們交談，甚至公開撰寫了有關此問題的部落格文章。
我開始與其他WordCamp組織者進行交談，進行了研究，並與社區中的人們進行了交談，然後發現問題是我們這些屬於邊緣化或代表性不足的群體的人往往覺得自己無話可說，或者我們對任何事情都不了解。
我感到失敗了……直到一個女權主義者的朋友提出要集思廣益。 這個想法變成了現在整個4小時的研討會！ 該研討會由來自溫哥華的團隊創建，並由世界各地的WordPress社區貢獻。
您認為阻礙人們首先發言的最大障礙是什麼？
事情是這樣的：通常，當社區中代表性良好的群體的成員對某個主題了解一點時，他們會覺得自己了解得足夠多，可以談論它。他們已經在舞台上見過很多像他們一樣的臉。相反，當來自代表性不足群體的人對某個話題了解一點時，我們常常覺得我們了解得不夠多，無法談論它。 我們看不到像我們這樣的人被推薦為專家。 此外，我們中的許多人為“專家”知識設定了更高的標準。
236 #WordPress 來自邊緣化和代表性不足的群體的參與者。
87個國家/地區的26個城市。
工作 @吉爾賓德 和其他許多人 ＃WPDiversity 社區值得認可和支持！下面了解更多！https://t.co/Aq5hzXFtwM
-WP改進（@thewpbuffs） 27十一月2020
中年生活和無法面對面見面會如何影響您的工作？
嗯，好問題。我大約 80% 的工作已經在網路上進行，因為我的受眾遍布全球。 現在100％在線，甚至對於本地活動也是如此。我總是努力確保研討會參與者與我互動和聯繫，即使是在網路上。這有助於他們更好地學習材料並在研討會中獲得更多樂趣。
最大的變化可能是材料本身。我嘗試把 減少在現場舞台上講話的注意力，而將更多精力放在在線講話的體驗上。
您能告訴我一個研討會的參與者講課的時間嗎？ 您 某物？
絕對地！參與者一直在教我東西。我很感激我必須學習的一切。
一個例子是，一位參與者告訴我，我在學習別人的名字時遇到了困難。他解釋說，來自與我不同文化的人總是必須努力融入並被接受，而我可以做出一點小小的努力，讓人們的工作坊體驗更加舒適。
所以現在我多花幾分鐘在上面搜尋未知的名字 Google 每次研討會之前。 這很容易，大多數名字甚至都帶有聲音，所以我可以聽到。
當我這樣做時，我表示我正在嘗試，而且我更有可能記住該人的實際發音，即使該發音與我所學到的有所不同。
您一生中看到的最大的變化或飛躍是什麼？ （是好是壞？）
在我那一天絕對是 今年：喬治·弗洛伊德是急需的變革的巨大催化劑。越來越多的人認識到變革的必要性，儘管仍有許多工作要做。
社區越來越多地因缺乏行動或行動完全錯誤而受到呼籲，因此社區組織者正在尋找像我們這樣的具體、可行的解決方案。我覺得我們小組的工作正是在正確的地點和時間來幫助實現這個改變。更重要的是， 它為聽到聲音創造了空間。
您在WordPress社區和其他社區之間看到什麼區別（如果有）？
我認為 WordPress 社群更加多元化和包容性，因為社群友善且人們開始學習 WordPress 技術很容易。當然，世界各地的情況並非如此，因為不同地區在多樣性方面面臨不同的挑戰，但根據我使用其他技術的經驗，這種情況在 WordPress 中更常見。
這是使我進入演講者多樣性領域的原因之一：在我們的活動中，我們社區中的聽眾成員和貢獻者如此眾多， 那麼為什麼舞台上的人們看起來不像我們的社區？
https://www.youtube.com/watch?v=_BHP_SMEDOc
在今年的大部分時間裡，您一直在舉辦研討會，旨在讓更多的人成為演講者。這是您繼續前進的目標嗎？
這是一個很好的問題。實際上，這是我們問自己的問題！
2020 年之前，我們教導 Meetup 如何為他們的社區舉辦我們的研討會。鑑於 2020 年發生的事件，我開始親自在線上向社群提供部分研討會內容。
現在，我們的團隊正在站在 20 英尺的高度，重新構想我們今年要做的工作。我們正在尋求每個人的意見。
考慮到今年的全球變化以及2021年正在進行的變化：
幫助組織者在WordPress演講者名單中獲得更多多樣性的最有效方法是什麼？ （不僅是性別，還包括種族，階級，性別，能力，年齡等）
您認為從2020年開始出現哪些可能成為2021年因素的新障礙？
我們很樂意聽取您的意見。請您在 18 年 2020 月 XNUMX 日之前分享您對本文的評論。
PS：我們正在為2021年進行革新，很高興收到您的來信！https://t.co/66M0MjjRYL
-吉爾·賓德（她/她）（@jillbinder） 25十一月2020
我喜歡認為人們往往會支持像你這樣的人。 WordPress 或更廣泛的技術社群可以做些什麼來支援您或這類工作？
哎呀，這句話讓我很感動。謝謝，艾莉。
我們很樂意提供大力支持！
我們真的很想在的評論中得到一些反饋 [請求輸入] 重新想像多元化演講者培訓小組 (#WPDiversity) 的工作。
幫助告知我們小組的未來工作非常重要。
此外，如果有人有興趣與一個鼓舞人心的團體產生具體和切實的影響，我們希望您在團體中的志願者幫助 編隊 各種演講者（#WPDiversity）。是的，我們也歡迎盟友。為了表明您有興趣了解我們的團隊是否適合您，請透過以下方式與我聯繫 Twitter 或 WordPress 鬆弛：@jillbinder。新的一年我會繼續關注你的。
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